Droit du travail

Le droit du travail régit l’ensemble des relations entre un employeur et un salarié, depuis l’embauche jusqu’à la rupture du contrat. Il encadre les conditions dans lesquelles le travail est effectué, afin d’assurer un équilibre entre les intérêts de l’entreprise et la protection des travailleurs.

Il concerne notamment la rédaction et l’exécution du contrat de travail, la durée du travail, les heures supplémentaires, la rémunération, les congés, la santé et la sécurité au travail. Il s’applique également lorsque surviennent des difficultés : avertissement, mise à pied, modification du contrat, licenciement, rupture conventionnelle.

Ce domaine couvre aussi des situations sensibles telles que le harcèlement moral ou sexuel, la discrimination, l’inaptitude, l’accident du travail ou la maladie professionnelle. Ces situations nécessitent souvent un accompagnement juridique pour comprendre les droits, respecter les procédures et préserver les intérêts en jeu.
L’avocat intervient aussi bien en conseil qu’en contentieux. Il aide à analyser une situation professionnelle, à sécuriser des démarches, à négocier une sortie de contrat ou à saisir le conseil de prud’hommes pour faire valoir des droits.